Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracodawca, składnik wynagrodzenia, pracownik stosunku pracy, zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, wyłączny powód, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, biuro, odwołanie powoda ze stanowiska, praca z przyczyn niedotyczących, krosno, wynagrodzenie urlopowe, kierownik, polityka kadrowa, średnia wysokość, zwykłym wykonywaniem, nagroda kwartalna, szczególne zasady

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, przyczyna odwołania, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, podstawa powołania, kierownik biura powiatowego, odwołanie pracownika, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, ocena okresowa, stanowisko kierownika biura, szczególne zasady, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie, agencja, umowa o prace, obsługa wniosku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, kierownik biura powiatowego, wypowiedzenie, grupowe zwolnienie, przyczyna odwołania, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko kierownika biura, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, odwołanie pracownika, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, przypadek odwołania, wyłączność, odwołanie powoda, wyłączny powód, rozwiązanie przez pracodawcę, akt odwołania, umowa o prace, stosunek pracy z powołania

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

podstawa powołania, odprawa pieniężna, przyczyna odwołania, agencja, stanowisko kierownika biura, kierownik biura powiatowego, dokument w aktach osobowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, indywidualna przesłanka, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, prawo do odprawy pieniężnej, pracownik stosunku pracy, akt osobowy powodów, szczególne zasady, ocena pracy powoda, prawo do odprawy, ocena pracowników

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, akt odwołania, zajmowane stanowisko, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, stanowisko kierownika biura, akt powołania, pracownik stosunku pracy, pozwany, kodeks pracy, rozwiązanie, powołanie z dniem, trzymiesięczne wynagrodzenie, skarb państwa sądu, przedsądowe wezwanie do zapłaty, odwołanie powoda, okres wypowiedzenia, szczególne zasady, wypowiedzenie, jednoczesne zachowanie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik stosunku pracy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, szczególne zasady, umowa o prace, pandemia, zapłata odprawy, okres nieprzekraczający, protokół elektroniczny, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, złożenie wypowiedzenia, strona pracownicy, rozwiązanie przez pracodawcę, pracodawca w chwili, ustawa z dniem

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

kierownik, podstawa powołania, pracownik stosunku pracy, akt odwołania, praca z przyczyn niedotyczących, wysoka ocena, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, rozwiązanie, stanowisko zastępcy kierownika, dyrektor, utrata zaufania do powoda, pracodawca, szczególne zasady, przyczyna odwołania, akt osobowy, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany, zwolnienie indywidualne

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, umowa o prace, szczególne zasady, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, dwutygodniowe wypowiedzenie, świadectwo pracy, wyłączny powód, przyczyna wypowiedzenia, kodeks pracy, profil produkcji, wypowiedzenie umowy o prace

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, pracodawca, wypowiedzenie, szczególne zasady, umowa o prace, rozwiązanie, nowy warunek, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienia grupowe, ustawa o szczególnych zasadach, praca z powódkami, zapłata odprawy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, postępowanie cywilne, praca w siedzibie, prawo do odprawy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie, umowa o pracę na czas określony, dwutygodniowe wypowiedzenie, wyłączny powód, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, świadectwo, przyczyna dotycząca zakładu pracy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, dwutygodniowe wypowiedzenie, wyłączny powód, profil produkcji, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, świadectwo, przyczyna dotycząca zakładu pracy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, zatrudnienie, strona pracodawcy, zwolnienia grupowe, propozycja ugodowego załatwienia, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, zasądzenie odprawy, praca pomiędzy stronami

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, pracodawca, umowa o prace, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie, umowa o pracę na czas określony, dwutygodniowe wypowiedzenie, wyłączny powód, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, profil produkcji, świadectwo, prawo do odprawy, zmniejszenie zatrudnienia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, pracodawca, porozumienie strony, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, pozwany, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, na czas

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, wypowiedzenie, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, umowa o prace, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracodawca, rozwiązanie, dwutygodniowe wypowiedzenie, umowa o pracę na czas określony, kodeks pracy, przyczyna ekonomiczna, rozwiązanie umowy o prace, operator automatów, świadectwo, wypowiedzenie umowy o prace

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, placówka publiczna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, etat, rozwiązanie przez pracodawcę, przedszkole, wypowiedzenie, stosowanie ustawy, moc porozumienia, stan zatrudnienia, placówka niepubliczna, umowa o prace, komentowana ustawa, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, liczba pracowników

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

kodeks pracy, modernizacja rolnictwa, agencja restrukturyzacji i modernizacji, pracownik, przyczyna odwołania, stosunki pracy, podstawa powołania, zwolnienia grupowe, pracodawca, wypowiedzenie, kierownik biura powiatowego, ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, przyczyna, pozwana agencja restrukturyzacji, rozwiązanie stosunków pracy, stanowisko kierownika biura, rozwiązanie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, nowy warunek, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek umowy o pracę, ustawa o zwolnieniach grupowych, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków umowy, szczególne zasady, rozwiązanie, rozwiązanie stosunków pracy, umowa o prace, sprawa służby, pracodawca, stanowisko specjalistów, zapłata odprawy pieniężnej, cofnięcie wypowiedzenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, ustawa o zwolnieniach grupowych, szczególne zasady, odprawa pieniężna, przyczyna zwolnienia, umowa o prace, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, rozwiązanie przez pracodawcę, próg ilościowy, zamiar przeprowadzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie stosunku pracy, utrzymanie zatrudnienia, pozwany pracodawca, rozwiązanie przez pracodawcę stosunku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, umowa o prace, rozwiązanie, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, kopalnia, pracownik w celach, zatrudnienie, pozwany, przedłużenie umowy, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla