Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 50/16 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Kętrzynie z 2016-12-29

IV P 54/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kętrzynie

Data orzeczenia: 29 grudnia 2016

Data publikacji: 18 sierpnia 2017

Poziom podobieństwa: 100%

Wspólna treść

praca w godzinach nocnych, dzień świąteczny, dodatek za staż pracy, sprzątaczka, nierówne traktowanie, niedziela i święta, lista płac, wynagrodzenie zasadnicze powódki, płaca minimalna, kodeks pracy, jednakowa praca, wynagrodzenie osobowe, wynagrodzenie za urlop, pracownik, por nocny, regulamin, pracodawcę zakazu, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania, wynagrodzenie za miesiąc
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • praca w godzinach nocnych, dzień świąteczny, dodatek za staż pracy, sprzątaczka, nierówne traktowanie, niedziela i święta, lista płac, wynagrodzenie zasadnicze powódki, płaca minimalna, kodeks pracy, jednakowa praca, wynagrodzenie osobowe, wynagrodzenie za urlop, pracownik, por nocny, regulamin, pracodawcę zakazu, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania, wynagrodzenie za miesiąc
Zobacz»

IV P 58/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kętrzynie

Data orzeczenia: 29 grudnia 2016

Data publikacji: 18 sierpnia 2017

Poziom podobieństwa: 99%

Wspólna treść

dzień świąteczny, praca w godzinach nocnych, dodatek za staż pracy, sprzątaczka, nierówne traktowanie, płaca minimalna, niedziela i święta, lista płac, wynagrodzenie zasadnicze powódki, kodeks pracy, jednakowa praca, wynagrodzenie osobowe, pracownik, por nocny, regulamin, pracodawcę zakazu, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania, wynagrodzenie za miesiąc, wynagrodzenie za prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dzień świąteczny, praca w godzinach nocnych, dodatek za staż pracy, sprzątaczka, nierówne traktowanie, płaca minimalna, niedziela i święta, lista płac, wynagrodzenie zasadnicze powódki, kodeks pracy, jednakowa praca, wynagrodzenie osobowe, pracownik, por nocny, regulamin, pracodawcę zakazu, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania, wynagrodzenie za miesiąc, wynagrodzenie za prace
Zobacz»

IV P 45/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kętrzynie

Data orzeczenia: 29 grudnia 2016

Data publikacji: 18 sierpnia 2017

Poziom podobieństwa: 99%

Wspólna treść

praca w godzinach nocnych, dzień świąteczny, dodatek za staż pracy, sprzątaczka, nierówne traktowanie, płaca minimalna, niedziela i święta, lista płac, wynagrodzenie zasadnicze powódki, kodeks pracy, jednakowa praca, wynagrodzenie osobowe, pracownik, por nocny, regulamin, pracodawcę zakazu, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania, wynagrodzenie za miesiąc, wynagrodzenie za prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • praca w godzinach nocnych, dzień świąteczny, dodatek za staż pracy, sprzątaczka, nierówne traktowanie, płaca minimalna, niedziela i święta, lista płac, wynagrodzenie zasadnicze powódki, kodeks pracy, jednakowa praca, wynagrodzenie osobowe, pracownik, por nocny, regulamin, pracodawcę zakazu, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania, wynagrodzenie za miesiąc, wynagrodzenie za prace
Zobacz»

IV P 44/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kętrzynie

Data orzeczenia: 29 grudnia 2016

Data publikacji: 18 sierpnia 2017

Poziom podobieństwa: 97%

Wspólna treść

sprzątaczka, nierówne traktowanie, niedziela i święta, praca w godzinach nocnych, dodatek za staż pracy, dzień świąteczny, lista płac, wynagrodzenie zasadnicze powódki, płaca minimalna, kodeks pracy, jednakowa praca, wynagrodzenie osobowe, pracownik, por nocny, regulamin, pracodawcę zakazu, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania, wynagrodzenie za miesiąc, wynagrodzenie za prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • sprzątaczka, nierówne traktowanie, niedziela i święta, praca w godzinach nocnych, dodatek za staż pracy, dzień świąteczny, lista płac, wynagrodzenie zasadnicze powódki, płaca minimalna, kodeks pracy, jednakowa praca, wynagrodzenie osobowe, pracownik, por nocny, regulamin, pracodawcę zakazu, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania, wynagrodzenie za miesiąc, wynagrodzenie za prace
Zobacz»

VII P 183/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 3 sierpnia 2017

Data publikacji: 27 października 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, dyskryminacja, zasada równego traktowania, nierówne traktowanie, jednakowa praca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • pracownik ochrony, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, dodatek stażowy, dyskryminacja, zasada równego traktowania, wynagrodzenie pracownicy, konwój, nierówne traktowanie, pracodawca, premia, podwyżka, kategoria zaszeregowania, traktowanie w zatrudnieniu, jednakowa praca, praca o jednakowej wartości, wartownik, traktowanie pracowników, pozwany
Zobacz»

VII P 619/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 10 lipca 2017

Data publikacji: 16 marca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

pracownik, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania, kodeks pracy, nierówne traktowanie, jednakowa praca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • kierowca, pracownik, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania, kodeks pracy, nierówne traktowanie, wynagrodzenie pracownicy, jednakowa praca, pracodawca, różnicowanie wynagrodzeń, różnica w wynagrodzeniach, traktowanie pracowników, tona, praca o jednakowej wartości, zróżnicowanie wynagrodzenia, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie powodów, zaszeregowanie, układ zbiorowy
Zobacz»

VII P 402/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 9 marca 2020

Data publikacji: 30 czerwca 2020

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

pracownik, zasada równego traktowania, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, nierówne traktowanie, jednakowa praca, kodeks pracy, dodatek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • pracownik, pracownik ochrony, zasada równego traktowania, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, nierówne traktowanie, wynagrodzenie pracownicy, jednakowa praca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, różnica w wynagrodzeniach, kodeks pracy, pozwany pracodawca, naruszenie zasady równego traktowania, prawa praca, nierówne traktowanie pracowników, jednakowa wartość, różnicowanie wynagrodzeń, konwojowanie, dodatek, równe prawo
Zobacz»

VII P 396/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 15 czerwca 2020

Data publikacji: 30 czerwca 2020

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania, dyskryminacja, nierówne traktowanie, jednakowa praca, dodatek, kodeks pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • pracownik, pracownik ochrony, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania, dyskryminacja, nierówne traktowanie, pozwany pracodawca, wynagrodzenie pracownicy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, naruszenie zasady równego traktowania, konwojowanie, różnica w wynagrodzeniach, dodatek, kodeks pracy, nierówne traktowanie pracowników, prawa praca, jednakowa wartość, różnicowanie wynagrodzeń, wartość pieniężna
Zobacz»

IV Pa 33/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Siedlcach

Data orzeczenia: 10 stycznia 2019

Data publikacji: 8 lutego 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasada równego traktowania, pracownik, wynagrodzenie za prace, dodatek za prace, staż pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dodatek za wysługę, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zasada równego traktowania, pracownik, naruszenie zasady równego traktowania, wynagrodzenie za prace, premia regulaminowa, praca w nocy, zakazane kryterium, różnicowanie, stanowisko dozorcy, dodatek stażowy, dodatek za prace, traktowanie pracowników, staż pracy, pracodawca, minimalne wynagrodzenie za prace, obiektywny powód
Zobacz»

VII P 121/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 3 października 2017

Data publikacji: 9 lipca 2018

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, dyskryminacja, jednakowa praca, równe traktowanie, wynagrodzenie minimalne, dodatek za staż, zasady równe, wynagrodzenie powódki
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko dozorcy, pracownik, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, jednakowa praca, pracownik na stanowiska, premia, praca o jednakowej wartości, pracownica, równe traktowanie, wynagrodzenie minimalne, dodatek za staż, zasady równe, cały okres, straż miejska, wynagrodzenie powódki, równe prawo
Zobacz»

IX P 138/15

uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 25 stycznia 2016

Data publikacji: 22 lutego 2018

Poziom podobieństwa: 52%

Wspólna treść

wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, pracownik, dodatek, regulamin, równe traktowanie, staż pracy, nierówne traktowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dyskryminacja, pracownik, dodatek, strefa płatnego parkowania, podwyżka, premia, przynależność związkowa, zakazane kryterium, regulamin wynagradzania, regulamin, równe traktowanie, różnicowanie, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, całkowite wynagrodzenie, staż pracy, stanowisko kontrolera, nierówne traktowanie, nowo zatrudniany pracownik
Zobacz»

V Pa 72/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 29 czerwca 2016

Data publikacji: 30 sierpnia 2016

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

nierówne traktowanie, pracownik, kodeks pracy, równe traktowanie, zakaz dyskryminacji, zasady równe
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • przywrócenie do pracy, nierówne traktowanie, pracownik, pracodawca, kodeks pracy, równe traktowanie, stanowisko wychowawcy, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odszkodowanie, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, rozstrzygnięcie nadzorcze, zakaz dyskryminacji, rok szkolny, zasady równe, nauczyciel, różnicowanie, na czas, kryterium
Zobacz»

VII P 1012/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 28 marca 2013

Data publikacji: 14 kwietnia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

nierówne traktowanie, staż pracy, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, kodeks pracy, zasada równego traktowania, prawo do jednakowego wynagrodzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • nierówne traktowanie, staż pracy, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, prawo o ustroju sądów, stawka, ogólny staż pracy, kodeks pracy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zasada równego traktowania, nierówne traktowanie pracowników, naruszenie zasady równego traktowania, pozwany pracodawca, asesor sądowy, wynagradzanie, czynność sędziowska, okres powierzenia, stanowisko asesora, prawo do jednakowego wynagrodzenia, ustawa
Zobacz»

III APa 32/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Gdańsku

Data orzeczenia: 28 lutego 2013

Data publikacji: 16 stycznia 2015

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasada równego traktowania, jednakowa praca, kodeks pracy, nierówne traktowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • maszynista, podwyżka, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasada równego traktowania, prawo kierowania, jednakowa praca, praca o jednakowej wartości, kodeks pracy, pracodawca, akcja, praca powodów, związek zawodowy, zakład spółki, szczebel, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, zarząd związków, nierówne traktowanie
Zobacz»

V Pa 89/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 21 marca 2017

Data publikacji: 21 kwietnia 2017

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

nierówne traktowanie, pracownik, kodeks pracy, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • nierówne traktowanie, przywrócenie do pracy, pracownik, kodeks pracy, traktowanie pracowników, rok szkolny, stosunki pracy, podstawa dyskryminacji, wypowiedzenie, zakaz dyskryminacji, niepełny wymiar czasu pracy, spór z pracodawcą, gorsze traktowanie, przepis kodeksu pracy, odmowa nawiązania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zasada równego traktowania, przyczyna dyskryminacji, naruszenie zasady równego traktowania, stanowisko wychowawcy
Zobacz»

IX P 559/19

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 21 lutego 2022

Data publikacji: 24 lutego 2022

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

dyskryminacja, pracownik, dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, praca, zasada równego traktowania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, dodatek funkcyjny, pracownik, nagroda, dodatek, stanowisko zastępcy głównego księgowego, pracodawca, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie zasadnicze, regulamin wynagradzania, brak przynależności, nieformalna grupa, praca, zasada równego traktowania, przynależność do związków zawodowych, podwyżka, kierownik dział, premia uznaniowa, zeznanie świadków, zatrudnienie
Zobacz»

VII Pa 156/21

postanowienie z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Krakowie

Data orzeczenia: 20 lutego 2023

Data publikacji: 16 marca 2023

Poziom podobieństwa: 50%

Wspólna treść

kodeks pracy, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania, zakaz dyskryminacji
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • kodeks pracy, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przepis kodeksu pracy, podstawa dyskryminacji, przypadek dyskryminacji, naruszenie zakazu dyskryminacji, stosowanie przepisów rozdziału, dyskryminacja bezpośrednia, równe prawo, traktowanie pracowników, przepis dyrektywy, zakaz dyskryminacji, niedozwolone kryterium, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, kwadrat, pojęcie, odszkodowanie
Zobacz»

VII Pa 76/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 30 września 2015

Data publikacji: 22 października 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

dyskryminacja, zasada równego traktowania, nierówne traktowanie, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie powódki, praca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, felczer, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca o jednakowej wartości, zasada równego traktowania, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, pacjent, stopień specjalizacji, wynagrodzenie powódki, porównywalna kwalifikacja zawodowa, odszkodowanie, niedozwolona przyczyna, pierwszy stopień, praca, wysokość wynagrodzenia, lekarz, dyskryminacja płacowa
Zobacz»

VII P 738/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 1 czerwca 2017

Data publikacji: 16 października 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 49%

Powiązana tematyka

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Ważne frazy
    • pracownik, tona, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, nierówne traktowanie, pracodawca, zasada równego traktowania, kierowca pojazdów, kategoria prawa jazdy, kurs, jednakowa praca, zaszeregowanie, równe traktowanie w zatrudnieniu, wynagrodzenie pracownicy, pozwana spółka, kodeks pracy, różnica w wynagrodzeniach, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, jednakowa wartość, masa
Zobacz»

VI P 271/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 8 maja 2019

Data publikacji: 19 czerwca 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 49%

Wspólna treść

dyskryminacja, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, jednakowa praca, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania, kodeks pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, premia regulaminowa, pracownik, stanowisko mechanika, wynagrodzenie zasadnicze, praca o jednakowej wartości, jednakowa praca, wynagrodzenie powodów, pracownik zatrudniony na stanowiskach, nagranie rozprawy, pracodawca, praca lżejsza, dyskryminacja w zatrudnieniu, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania, ukształtowanie wynagrodzenia, ilość i jakość, kodeks pracy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, sekcja
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Adam Łoziński
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Kętrzynie
Osoba, która wytworzyła informację:  Andrzej Matkiewicz
Data wytworzenia informacji: